招博士100人 | 安家费30万起+过渡住房+配偶安置：教育、管理、心理、经济、历史、社会、物理、化学、法学、文学、哲学等

来源：南昌师范学院官网

编辑：学子

南昌师范学院2018年博士人才招聘公告

一、招聘岗位

二、引进待遇

1.一次性安家费30万；“双一流”建设高校或专业、海外知名高校博士安家费增加5万，副高及以上职称博士安家费增加5万，音乐、美术、体育、教育等紧缺专业博士安家费增加10万。

2.免租金提供两室一厅过渡住房5年（带科研项目入职过渡房使用期可延长至8年）。

3.科研启动经费文科3万、理科5万。

4.博士津贴1000元/月，期限8年；博士在取得副高专业技术资格之前享受副高三级（专业技术七级）绩效工资；博士在职称评审时同等条件下优先，岗位聘用即评即聘。

5.博士配偶具有硕士及以上学位的，符合江西省人才引进政策，经考核合格的，可优先解决事业编制，不能解决的可按照人事代理方式安排；具有本科学历，符合学校岗位需要的，可按校内人事代理方式安排相应工作。

6.引进杰出人才、学术领军人才、学科带头人、学术带头人及业绩特别突出的博士采取”一事一议、一人一策”，引进待遇根据《南昌师范学院引进高层次人才暂行办法》（南师校发【2016】51号）就高执行。

三、学院简介

南昌师范学院前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1956年更名为南昌师范专科学校，1958年创办江西教育学院，是江西省最早创办的八所本科高校之一，第一任省长邵式平同志为学校亲笔题写了校名。1969年与江西师范学院、江西大学文科合并，先后成为井冈山大学、江西师范学院的组成部分，1979年恢复江西教育学院，2013年经教育部、省政府批准改制更名为南昌师范学院。现有昌北、青山湖两个校区，占地面积为613.8亩。

学校秉承“厚德修身、博学育人”的校训，始终坚持“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作”的办学任务，始终坚持“面向基础教育、服务基础教育”的办学方向，始终坚持“学得好、下得去、用得上”的人才培养目标，形成了良好的校风、教风、学风。 

学校现有专任教师478人，其中具有高级职称的191人，具有博士、硕士学位的351人；省级教学名师3人，享受国务院、省政府特殊津贴11人，全国、全省优秀教师5人，国家有突出贡献中青年专家1人，赣鄱英才“555工程”领军人才1人，省主要学科跨世纪学术和技术带头人培养人选1人，省高校中青年学科带头人6人，省高校中青年骨干教师25人，省“新世纪百千万人才”20人，兼任兄弟高校博士生导师1人，兼任硕士生导师20人，形成了一支师德高尚、结构合理、整体实力较强、综合素质较好、教学水平较高、熟悉中小学教师成长规律及应用型人才培养的优质师资队伍。

学校设有教育系暨学前教育学院、旅游与经济管理学院、外国语学院、文学院、生物系、物理系、化学系、数学与计算机科学系、音乐舞蹈学院、美术系、体育学院、马克思主义学院等教学单位以及江西基础教育研究中心、国际教育学院、教育培训学院、继续教育学院等机构。附属中学为省级重点中学，江西省教育干部培训中心、江西省中小学教师远程培训中心挂靠在我校。现有自主设置的普通本科专业24个，普通专科专业21个。有学前教育学、遗传学等2个省级重点学科，学前教育和旅游管理专业等2个省级高校人才培养模式创新实验区，英语教学法、招贴设计等22门省级精品课程、省级精品资源共享课程，以及1个省级特色专业——电子信息工程技术，1个省级教学团队——教育管理学教学团队，1个省级文化艺术科学重点研究基地——江西民间舞蹈文化研究中心，1个省级哲学社科重点研究基地——江西省旅游产业升级研究中心，1个省级重点实验室——江西省地方鸡种遗传改良重点实验室，江西省旅游应用型人才培训基地设立在我校。

学校落实立德树人根本任务，加强和改进思想政治工作。创立了“五青”（青蓝讲坛、青风学堂、青影艺堂、青烛讲堂、青雨润堂）校园文化品牌，形成了非常“6+1”的思政工作特色，即：通过丰富多彩的活动，使广大学生“学明白、悟明白、写明白、讲明白、演明白、做明白”，将灌输转为引导，由被动走向主动，从单一变成多元，从而真正做到思想政治工作的“引明白”，引领学生成长成才。教育部、团中央、省委教育工委、团省委等上级部门多次高度肯定学校举办的有关活动，中国教育报、江西日报等媒体广泛报道学校思政工作所取得的成绩。师生作品分别获得2017年第三届IUP国际摄影展IUP荣誉丝带奖、第三届中国互联网+大学生创新创业大赛金奖、全国全国大学生广告设计大赛一等奖、“中国梦第三届全国校园音乐艺术节”金奖、中国大学生自强之星提名奖、江西省大学生年度人物、江西文化艺术交流系列活动金奖、江西省师范生技能大赛一等奖、外研社杯全国英语阅读大赛（江西赛区）一等奖、省运会金牌等众多荣誉，毕业生就业率高于全省平均水平，毕业学生受到用人单位的广泛欢迎和好评，为国家和社会的人才培养作出了应有贡献。

学校注重以项目研究为平台，以完善科研机制为抓手，形成了培养（培训）与研究有机融合、互为促进的科研创新特色。学校设有生物技术研究所、教育管理研究所、中国书画研究所、书院研究中心、谱牒文化研究所、经济研究所等12个研究机构，江西省高校摄影学会、江西省谱牒研究会、江西省心理卫生协会等设在我校，在摄影教育、遗传学、教育学、谱牒学、书院文化、中国画、文艺理论等学科领域拥有一批知名专家学者，在傩舞、鄱湖渔歌等非物质文化遗产的发掘方面也形成了亮点，取得了丰硕的教学科研成果。

学校正立足江西，面向基层，发挥学校教师教育的传统优势，坚持教师教育职前培养与职后培训相贯通，着力打造全省中小学幼儿园教师及其他应用型人才培养基地，全省基础教育教师和教育行政干部示范性培训基地，全省基础教育改革发展的重点研究基地，把学校建设成为有特色、高水平的应用型普通本科师范院校，为我省基础教育事业和区域经济社会发展服务。

学校实施人才强校战略，期待海内外高层次人才的加盟，共创辉煌！

 
四、报名办法

1.报名截止时间：从即日起至招满为止。

2.报名方式：凡有意应聘者，请下载填写《南昌师范学院2018年公开招聘博士报名表》（见附件，word文档形式），与相关业绩材料扫描件一并打包，同时发送至各招聘单位邮箱和人事处邮箱，打包文件名与邮件主题一致。邮件主题注明姓名、学历学位、毕业院校、专业、拟应聘岗位(如：王某某＋博士研究生＋毕业学校+某某专业＋应聘某某部门某某岗位)。

3.面试当天请应聘人员携带报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、科研成果、专业技术资格证书等。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。 以上材料除原件外，均须提供复印件一份。
 
五、人事处联系方式

1.通讯地址：南昌市经济技术开发区瑞香路889号（330032）
2.联系人：0791-83813842（徐老师）传真：[phone]。
3.人事处邮箱：[e-mail]
4.网址：http://www.jxie.edu.cn/
 
六、考核办法

1.初审：由人事处会同各教学院系，根据学校学科建设发展规划和应聘人员专业研究方向进行初审，筛选确定考核人员名单。

2.考核方式：考核采取专业面试和试讲方式；考核人数不超过岗位招聘人数1：10的比例。　　

3.考核时间、地点由各招聘单位另行通知。 
 

七、体检

1.根据成绩从高到低，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.体检参照《公务员录用通用标准（试行）》和有关规定执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。

3.体检不合格的不录用，根据考核成绩高低依次递补。
　　

4.体检时间、地点由人事处另行通知。
 
八、录用

经考核、体检合格，公示无异议后，实行试用期。试用期满经考核合格后办理相关聘用手续。考核不合格者予以解聘。

附件（请点击下方阅读原文下载）：南昌师范学院2018年公开招聘博士报名表

日/签

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